Acces rapide
Accès rapide :

Recrutement

Démarche responsable pour l'entreprise, acte engageant pour le futur collaborateur, le recrutement est un ensemble d'actions et de techniques permettant de fiabiliser l'adéquation d'un poste à une personne. 

Notre métier est de vous faciliter ce rapprochement par une évaluation fiable et fidèle de votre poste et des candidats que nous rencontrons.

Nos actions de recherche se font essentiellement par annonce et par réseau, ainsi nous vous proposons :

  • la sélection des supports de communication les plus adaptés à votre besoin
  • la mise en ligne sur les sites des écoles/formations souhaitées
  • le recours aux plus importantes CV thèques du marché

Notre prestation est encadrée par un contrat de recherche que nous vous soumettons avant le démarrage de chaque mission.



Notre approche

  • Se rencontrer et vous connaître

  • Sécuriser la définition du poste/ profil que vous recherchez par une analyse précise et transparente de votre contexte

  • Garantir et promouvoir votre image auprès des hommes et femmes que nous rencontrons

  • Fiabiliser nos évaluations par une MÉTHODOLOGIE, des techniques et des outils adaptés

  • Assurer un retour argumenté à l'ensemble des candidats reçus en entretien

  • Réaliser notre prestation dans le respect de la personne et en phase avec notre DÉONTOLOGIE


Les différentes étapes de notre prestation Recrutement

  1.  Analyser votre poste et les critères de réussite associés : compétences, aptitudes spécifiques, comportements attendus, environnement de travail, contexte

  2. Définir le poste et formaliser la mission de votre futur collaborateur

  3.  Rédiger une annonce adaptée, la mettre en avant sur les supports de diffusion adéquats

  4. Trier et sélectionner les candidatures reçues, réaliser une éventuelle recherche en CVthèques

  5. Réaliser les entretiens individuels de sélection et passation de tests (Personnalité, Motivations, Valeurs, Aptitudes spécifiques)

  6.  Rédiger un compte rendu relatif au(x) candidats retenus et présentés après une prise de référence

  7. Suivre l'intégration du candidat retenu par un partage régulier




Newsletter
Inscrivez vous à notre newsletter.
Je m'abonne
Je me désabonne
www.sp-conseilrh.com © tous droits réservés
Site réalisé avec PowerBoutique - logiciel pour créer un site internet