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Bilan d'orientation professionnel

Plus souple que le bilan de compétence, le bilan d'orientation professionnelle permet à un collaborateur de clarifier son projet professionnel dans le contexte donné de son entreprise ; en accord avec cette dernière, il lui donne l'opportunité de s'interroger et de se responsabiliser sur son propre projet.

Le bilan professionnel est généralement utilisé dans des contextes de changement ou de réorganisation générant des mobilités internes : évolution métier, repositionnement...


Notre approche

Le bilan d'orientation professionnelle est un outil que nous adaptons à la spécificité de votre demande et au contexte de votre entreprise. En partenariat avec vos interlocuteurs RH, nous apportons ainsi une approche sur-mesure répondant à une MÉTHODOLOGIE adaptée et respectueuse de notre DÉONTOLOGIE.

A cette démarche et selon les cas, nous sommes en mesure d'apporter un éclairage complémentaire d'EVALUATION ET D'IDENTIFICATION DE POTENTIELS.


Durée

La durée d'un bilan d'orientation professionnelle est en moyenne de 8 heures répartie sur 3 à 4 entretiens.



Les différentes étapes de notre prestation Bilan d'orientation professionnelle

  • Un entretien préalable permettant de partager le cadre et l'engagement de votre collaborateur dans cette démarche (1 heure)

  • Une première phase de bilan élaborée selon les spécificités de la demande (3 heures)

  • Une seconde phase de restitution et d'échange (3 heures)

  •  Une restitution tripartie avec l'interlocuteur RH ou le représentant de l'entreprise, le bénéficiaire et le consultant (1 heure)




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